Professionell und persönlich – so begegnen wir unseren Patientinnen und Patienten. Mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz begleiten und unterstützen wir sie. Unsere Ziele sind erstklassige Behandlungs- und Betreuungsergebnisse sowie eine bestmögliche Lebensqualität für die Patienten.
Schwerpunkt unserer patientenzentrierten Pflege ist es, die Perspektiven der Patientinnen und Patienten und ihren Angehörigen unmittelbar in die Planung, Umsetzung und Evaluation einzubringen und damit Qualität, Sicherheit und Zufriedenheit zu erzielen.
Um diese Ziele zu erreichen, arbeiten wir eng mit verschiedenen Berufsgruppen zusammen und sind mitbestimmend für die Versorgungsqualität. Wir messen, vergleichen und beurteilen unsere Pflegequalität und entwickeln sie kontinuierlich nach neusten Erkenntnissen weiter. Wir beteiligen uns zudem an den jährlichen nationalen ANQ-Messungen wie Sturz-Prävalenz und Dekubitus (Wundliegen).
Die Bettenstationen werden von den Leitungen Pflege und den Chefärzten im dualen System geführt. In der Führungsarbeit wird damit eine solidarische Verantwortung übernommen, Entscheide werden gemeinsam mitgetragen.
Leitung Pflegedienst und Kompetenzzentren
Leitungen Pflege
Leitung Zentral- und Belegarztsekretariat
MAS Carmen Dollinger
Pflegedienst
Kompetenzzentren
Leiterin
Aus-/Weiterbildung
Diplomierte Pflegefachfrau HF
Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivpflege
Weiterbildung «Pflegedienstleitung und Aufgaben der Krankenhausbetriebsleitung
EFQM-Assessorin
Master of Advanced Studies in Management of Healthcare Institutions
Diplomarbeit «Diplomarbeit: "DRGs - die Pflege bereitet sich vor" / Masterarbeit: "Welche Schlüsselkompetenzen benötigen Führungspersonen, um die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen sowie den stetigen Wandel im Akutspital erfolgreich zu meistern?"»
Diplomierte Abteilungsleiterin im Gesundheitswesen HF
Diplomarbeit «Bachelorthesis: "Präoperative Edukation vor orthopädischen Eingriffen und die Wirkung auf pflegerische Ergebnisse - Eine Literaturübersicht" / Diplomarbeit: "Das erste Jahr als Führungsteam – Eine Analyse der Einführung meiner Stellvertreterin"»